今年度みどりヶ丘では、介護力向上を目標に様々な取り組みを行います。
まず、第一弾は、ユニットリーダー研修です。年4回の研修予定です。
1回目は、リーダーとしてのスキル向上のために、考えて発表する形式の研修を企画しました。
チーム形成をしていく上で大切な「心理的安全性」についての書籍を読み、それを通して感じたこと、考えたことを発表します。
発表者に質問を投げかけたり、考えに同意したりしながら、ディスカッションし学びを深めました。
朝から緊張感が高まっている様子のリーダーや「レポートなんて何年も書いていないわぁ」と言いながらも、それぞれ意見をまとめ持ち寄ってくれました。
研修を終えて…安堵の表情。
そして、次回のお題が…(◎_◎;)
3ケ月後に向けて、リーダーさん頑張ってね。陰ながら応援しています( ´∀｀ )。
来月は、エルダー研修です。また、ご紹介しますね。
