心愛会キャリアコンサルタントの秋山です。
雨の多い季節となりました。
特別養護老人ホームハーモニーみどりヶ丘の厨房スタッフを対象に”チームワーク創造ワーク”を行いました。
このワークでは、自分の強みをメンバーから共有してもらい、自分の弱みを整理したうえで、お互いにどのようなサポートができるかを考えます。
自分の強みと弱みを考える
強みと弱みのワークでは、まずメンバーの強みを周りの人からたくさん伝えてもらいます。
その後、自分の弱みと、どのように周りにサポートしてほしいか、何を手伝ってほしいかを伝えます。
「コミュニケーション力が高い」「的確に判断できる」など、メンバーから自分の強みを言われると、“恥ずかしさ”と“嬉しさ”が入り混じった感情になったかと思います。( ^)o(^ )
普段は思っていてもなかなか言えないことかもしれませんが、良い機会になったのではないでしょうか。
その上で、自分の弱みを言語化して発表します。
伝えてもらった“強み”をもとに、自分がメンバーをサポートできそうな部分についても共有しました。
もちろん、日頃から自然にサポートし合えていることにも気づくことができました！
メッセージの交換
最後に激励や感謝の言葉をお互いに交換しました。
こうした言葉は、普段はなかなか恥ずかしくて伝えられないものかもしれません。
受け取ったメッセージは、ぜひあとでゆっくり読み返してみてくださいね！
参加者からは…
自分理解と他者理解の機会になった。今後の仕事に役立てていきたい。
自分が相手のことをどう思っているか、また相手からどう思われているかに気づける良い機会になった。
相手の弱みを理解し、自分が少しでもサポートできるように努めていきたい。
チームのみんなにコメントして発表することが結構恥ずかしかったですが、終わってみるとみんなが自分のことをどう思っているのかを聞くことが出来たので良かった。
といった感想がでていました。
人間なので強みや弱みはそれぞれあるかと思います。
自分の弱みはチームで補うことでチーム力が上がりますし、自分の強みを知ることはチームの強みにつながります。
お客様へ美味しい食事を提供するためにも”チームワーク”を高めていきましょう！
