心愛会キャリアコンサルタントの秋山です。
法人本部では、新年度に全員参加でキックオフミーティングを開催しています。
※キックオフミーティングとは…
計画を開始する前にメンバー同士でチームの足並みを揃える手段です。メンバーの顔合わせ、参加メンバーのモチベーションの向上といった意味合いもあります。
今年は過去の職業体験を振り返り、自分の強みを知って、これからの自分を想い描くワークを行いました！
自己紹介
今年度は新たに2名が法人本部に加わりましたので、改めて自己紹介をします。(^^)/
自己紹介は、Points of you®というカードを用いて行いました。
※Points of you®とは
イスラエルで開発されたコーチングツールで、Points of view（視点）から発生した造語。写真と言葉が印刷された65枚のカードで構成されています。 写真を見ながら、ストーリーを連想したり、自分の気持ちや思い出を振り返ったりします。自分の視点を大事にするツールであるのが最大の特徴です。自己開示、目標設定の他、チーム作りなどで用いられています。
グループワーク
グループに分かれて、過去の職業経験や自分の強みを確認しました！
私達日本人は、”謙遜する文化”であるせいか、”自分の強み”を他者へ伝える機会は少なく、苦手な方も多い印象です。
実際、参加者からも「自分には強みはない」という声もありました。(‘◇’)ゞ
自分の”強み”は事前課題として記入しました。
そして、グループメンバーの普段の仕事をイメージして、メンバーの”強み”を書いてプレゼントしました。
”想い描いたこれからの自分”を全体で共有
受講者からは…
自覚している強みを他者から認めてもらえるのは嬉しかった。自覚していない強みを他者からホメてもらうのはもっと嬉しかった。
結果、ホメられることが多い研修だと思った。
自分で”強み”と思ってることを他者も認めてくれることが分かった瞬間の喜びは想像以上だった。
「他者と比べることを禁止したルール」のお陰で、自分を認める思考が強まった気がした。
といった感想が出ていました。
自分の強みは、いざという時にすぐに活かすためにも、自分で分かっている必要がありますよね。
法人本部は今年度も職員が働きやすい環境作りを行い、各事業所のサポートを行っていきます！
