「産後パパ育休」始まります【心愛会】

2022年10月の法改正で、産後8週の間に男性が育児休業を取得できる制度が始まりますね。

心愛会でも、「産後パパ育休」と名付けて、新制度がスタートします！

心愛会では、女性の育休取得率・復帰率は100％。

男性も、ほとんどの職員が出産時特別休暇の制度を利用していましたが、今後は産後パパ育休制度も利用できるようになります。

心愛会の育児支援制度の全体像

心愛会では、若手職員も多く、以前より育児支援制度の拡充を図ってきています。

法律上定められている制度はもちろんのこと、法定を上回る制度を整備しています。

●法定以上の制度の一例

・出産前8週から産前休暇を取得可能（法定は出産6週前から）

・育児時短勤務制度を小学校入学まで利用可能（法定は3歳まで）

・職員が優先的＆安価に入園できる企業主導型保育所

・配偶者出産時の特別休暇（有給）

・出産祝い金

などなど・・・

また、制度を整備するだけでなく、妊娠時・休業前・復帰前と計3回にわたり、本人・上司・育児支援担当が面談し、不安なことなどを話し合い、解消する場を設けています。

仕事も大事に、プライベートも大事に。

心愛会は、安心して働き続けられる環境づくりを通じて、職員の幸せを応援し続けます！