法人本部では、毎年メンバー全員が集まって、キックオフミーティングを開催しています。
このミーティングは、チーム力の向上を目的としています。
毎年、価値観やチームワークをテーマに色々なグループワークを行い、普段話さない自分の価値観や想いを自由に話したり、メンバーの想いを聞いて他者理解を深めたりしながら、心理的安全性の高い組織づくりを目指しています。
今年は、第一部で「わがままカード」というトランプのようなツールを使ったワーク、
第二部では、互いの弱みをメンバーの強みで補い合うワークを実施しました。
第一部：
わがままカードは、トランプのように順番にカードを引きながら、自分の価値観と最も遠いカードを捨て、その理由を説明します。
どのカードを捨てるかを考える時には、自分の中で大切にしている価値観に向き合う時間になりますし、
捨てた理由を言う時は、自分の想いを言語化する時間になります。
「きゃー！どれにしよう！」「どれも捨てられない！悩むー！」とあちこちで歓声(奇声？)や笑い声が響く賑やかなグループワークとなりました。
最後に手元に残ったカードは「これ、まさに自分を表すカード！」と、盛り上がりました。
第二部：
弱みと強みのワークでは、まずはメンバーの強みを周りの人が沢山伝えます。
その後、自分の弱みと、どんなふうに周りにサポートして欲しいか、何を手伝って欲しいかを伝えます。
「えー！それ苦手だったの？知らなかった！」と全員がビックリしたケースもあれば、
「そこは私が手伝えるよ！」など、自分の強みでサポートをかって出てくれるメンバーがいたりと、沢山の会話が飛び交いました。
ワークの最後は、メンバー同士でのお手紙交換！
激励の言葉や感謝の言葉をお互いに伝え合い、「なんか涙が出そう！」「恥ずかしいけど嬉しい！」と最後まで大盛り上がりのワークとなりました。
つい、自分のできないところや、相手のできないことに目が行きがちですが、
強みに目を向け、相手の弱みは自分の強みでカバーしあえたら、素敵ですね。
私たち法人本部も、さらにいいチームになりそう！と確信できた時間でした。
