心愛会キャリアコンサルタントの秋山です。
チームメンバーの価値観を知ることは、チームとしての強みを知ることができます。
また、メンバーからの発言で自分がわからない価値観に気づく機会にもなります。
ハーモニー日和田で、2回目の「価値観ワーク」を行いました！
価値観とは
自分がどんなことに価値を見出すかという考え方です。価値観は、人生の選択の判断基準となり、自分らしさを象徴するものです。価値観は人によって異なり、仕事など物事に対する考え方に反映されます。
今回も自分の価値観を5つ伝え、「仕事で自分の価値観が発揮できたことを現す」カードを選びます。
カードはPoints of you®を用いました。
※Points of you®とは
イスラエルで開発されたコーチングツールで、Points of view（視点）から発生した造語。写真と言葉が印刷された65枚のカードで構成されています。 写真を見ながら、ストーリーを連想したり、自分の気持ちや思い出を振り返ったりします。自分の視点を大事にするツールであるのが最大の特徴です。自己開示、目標設定の他、チーム作りなどで用いられています。
相手の価値観を聞いた上で、その人が「仕事で価値観を発揮できたエピソード」を参加者同士で想像し、自由に話します。
本人は話さないのがルールです。
メンバーの日頃の業務と価値観がリンクしたり、普段は恥ずかしくて言えない感謝の言葉も出ました！
参加者からは
「職員それぞれの価値観が異なることが分かった。参加スタッフの日頃の行動から”こういうことを大切にしているんだな”と想像できる機会になった。」
「参加スタッフの異なる価値観を知れた。グループで楽しくコミュニケーションを取れた時間になった。」
と言った感想がでていました。
価値観とは、指紋に似ている。誰一人として同じ価値観を持った人はいないが、人は行動のすみずみに自分の価値観の痕跡を残す。
エルヴィス・プレスリー
名言の通り、価値観は個々に異なるものですし、立場などで変わっていくものです。
”今”の価値観を大事にしながら、日々の業務に活かせると良いですね！
to be continued…
